社長メッセージ・経営理念・事業ビジョン

これで困ったのは、安定した部品の供給元を求める総合厨房機器メーカーでした。当時台頭してきた中国製品は安価で魅力的だったのですが、納期が遅れがちで品質もバラツキが多く、クリアすべきハードルがたくさんありました。

そこで考えたのが、モリチュウがリスクをとって中国製品が抱える問題をつぶすこと。これにより総合厨房機器メーカーの課題でもある「安定的な供給元の確保」にお役に立てるはずだ、と確信したのです。

スピードとパートナーシップ

すぐに中国の鋳物工場と交渉を始め、鋳造部品の供給を受けることにしました。そして問題のあった納期や品質のマネジメントに積極的に関わることで、総合厨房機器メーカーに対して鋳物部品の安定的な供給を実現したのです。

成功した大きなポイントは、海外の工場を「大切なパートナー」として考えたことです。そして、今では中国のみならず、ベトナムとの取引もスタートしています。

これをきっかけにモリチュウが大きく変わり始めました。それまで職人中心の会社でしたが、海外パートナーとの交渉や納期のマネジメント、あるいは輸入した鋳物製品の検査や組み立て、さらには総合厨房機器メーカーへの提案営業活動など「課題解決企業」へと変化していったのです。

そしてこの会社の新たな取り組みを業界の色に染まっていない「新卒の人材」に託してみよう、そう考えたのです。

成長著しい若手社員

初めての新卒採用では、数少ない応募者の中から一人の女性を第一期生として迎えました。

お互いに不安が大きかったと思いますが、何でも素直に学び、臆せず挑戦する姿勢はとても新鮮で、その伸びしろの大きさには率直に驚きました。今や彼女は課長職として当社にとってかけがえのない人材に成長しています。

現在までも、新卒採用は途切れることなく続いており、いまでは半分以上が新卒社員で占められています。平均年齢も若く、高齢化の進む鋳物業界ではとても珍しい存在だと思います。

モリチュウの社員は落ち着いた優しい人間が多いです。そのため、社内はとても温かくアットホームな雰囲気だとよく言われます。ただし、今後のモリチュウの発展を考えると、あえてカラーの異なる人材に加わって頂くことで、互いに刺激し合い、強いしなやかな会社にしたいと考えています。

一例ですが「困難な仕事であっても何としても成し遂げてみせる！」という強い意志を持った方やチャレンジ精神旺盛な人材には特に魅力を感じています。

モリチュウでは既に外国人の正規雇用も行っておりますが、来年の採用活動は「多様性」をコンセプトに行う予定です。我こそは、と思われる方はインターンシップなどを通じてぜひ会社に遊びに来てください。

大切にしている素質

とはいえ、モリチュウとの相性も大事です。ひと言でいえば「ありがとう」「すみません」「はい！」をちゃんと言える人は大丈夫です。まずは「言われたことに素直に取り組んでみる」。これが何より大切にしている姿勢でもあり、モリチュウの原動力です。

実際に、様々な業務をローテーションするため、「変なこだわりを持たず、なんでもチャレンジできる人」はモリチュウに向いています。あとは社員を見渡してみると、学生時代にそれなりの挫折を味わってきた人ほど、周りからの評価が高く、伸びているような気がします。